贞丰:加强和创新易地扶贫搬迁安置点社会治理

来源:网络整理    作者:网络    人气:    发布时间:2020-03-26    

  为做好易地扶贫搬迁服务管理工作“后半篇文章”,加强和创新易地扶贫搬迁安置点社会治理工作,保障新市民社区长治久安,贞丰县切实按照“搬得出、稳得住、能发展、可致富”要求,积极探索易地扶贫搬迁社区治理模式,切实按照党委领导、政府统筹、全民参与、社会调节、居民自治和多元参与的治理格局,进一步提高社会治理社会化、法治化、智能化和专业化水平,为搬迁群众做好点滴小事,打造一个承载民生、凝聚民心的社会治理平台。

  抓实五个体系为民服务

  针对“搬出来后怎么办?”这一问题,贞丰县各安置点始终坚持党建引领,按照脱贫攻坚易地扶贫搬迁相关要求落实好各项工作,扎实开展新市民计划,抓实五个体系建设。

  抓实基层党建。目前,贞丰县安置点设立有党支部,成立工作型、创业就业型、思想引导型、卫生养成型、就学就医济困型5个党小组。为加强社区组织力量,由县级选派第一书记及驻村工作队,镇级下派支书,并从新市民中选举产生出社区常务干部,同时,配备楼院长、保洁员、巡逻员、信息员、保安、基础设施管理员等由公益性岗位人员入职来共同完成社区工作。

  抓实公共服务。贞丰县安置点重点聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务等公共服务设施建设,并成立了新市民服务中心,健全工会之家、青年之家、妇女之家等公共服务组织,做到服务新市民全覆盖;在社区内建有容纳500人的幼儿园,社区周边中、小学校,完全满足新市民子女的就学需求;在医疗卫生方面,建有设备完善、有执业医师、主管护师、公共卫生组医师及公村医师等卫生室1个,提供“一站式”报销和上门服务等。

  抓实培训就业。贞丰县安置点依托社区周边产业园区和旅游景区,带动新市民就业。通过东西部协作、企业帮扶等平台,社区开展厨师培训、绣娘培训、钢筋工培训、电工培训、缝纫培训、挖机培训、全员素质培训等,解决了搬迁群众的就业,实现有劳动能力的新市民每户至少1人以上掌握一技之长,每户至少1人以上就业创业。

  抓实文化服务。贞丰县安置点社区全面建成居住区“九个一”工程,大力开展“新市民社区文艺汇演”“新市民体育文娱活动”;在少数民族“二月二”“三月三”“六月六”及春节等节庆日举行文艺活动,组织开展走亲节、少数民族山歌大赛等活动,丰富搬迁群众的精神文化生活;在公示栏展示搬迁群众新旧房屋的照片,通过新旧房屋对比照,让搬迁群众感恩党中央的关怀。

  抓实社区治理。通过党建引领,提前谋划、认真部署,不断健全“县下派帮扶队+“两委”班子+社区网格化服务管理网格楼院长+帮扶责任人”组织体系,形成多元联动的管理机制,积极调动各方力量参与社区服务管理,推行社区网格化管理,积极调解、处理民事纠纷等;适时开展老乡进城培训,让群众掌握交通出行、超市购物、医院就医等城市生活技能;实施“天网工程”“雪亮工程”等,积极推进“智慧社区”建设,实现强基固本。

  推进五个一批促进社区稳定

  搬迁只是手段,就业才是目的。贞丰县全面提升劳务输出组织化程度,有效带动易地扶贫搬迁群众实现稳定增收、脱贫致富。

  组织劳务输出就业一批。2019年以来,贞丰县与对口帮扶城市宁波市海曙区、友好城市浙江东阳市、广东惠州市开展联合招聘,通过组织各安置点的新市民来参加招聘会,实现了每户都能稳定就业。

  开发公益性岗位就业一批。开发楼长、院长、保安、保洁等公益性岗位吸纳搬迁群众中的困难群体就业,在招聘公益性岗位时,优先使用易地扶贫搬迁劳动力。

  壮大扶贫车间就业一批。贞丰县者相安置点将发展就业扶贫车间作为吸纳易地扶贫搬迁劳动力就业的重要载体,拓宽新市民就业渠道。

  发展产业带动就业一批。贞丰县依托500亩坝区产业结构调整开展农民技术培训,涉及易地搬迁群众46837人。

  实施绣娘计划就业一批。针对搬迁群众“半劳力”“弱劳力”就业困难群体,贞丰县大力实施绣娘计划;通过发展产业解决一批、劳务输出解决一批、本土企业解决一批、绣娘计划(扶贫车间)和开发公益性岗位解决一批的“五个一批”方式,已解决就业24323人。

  创建五个社区确保群众安居乐业

  贞丰县安置点坚持党建引领,紧扣“新市民计划”行动,全面落实“1+13”政策措施。

  创建新市民“红旗社区”。在新市民社区成立党支部,对已搬迁入住的党员关系进行转接。同时,围绕为搬迁群众提供更好的服务目标,在新市民社区建立工会、共青团、妇联等群团组织挂牌开展工作,建立家政服务和劳务服务各1个,建立老年歌舞队、志愿者服务队等社会组织15个。

  创建新市民“和谐社区”。在社区设立党务政务一站式综合服务大厅,设置教育、民政、社保等多个便民服务窗口,安排专人常驻办公,提供“一站式”服务,让群众办事最多跑一次。在新市民社区周边新建、扩建幼儿园、中小学等各类学校,确保搬迁群众子女就近就学。同时,在社区内打造医院、超市、菜场、快递、水电、通讯等日常服务齐全的“500米便民服务圈”。

  创建新市民“充分就业社区”。搭建劳务输出服务平台,依托聚惠服务有限公司在社区建立劳务公司,实现劳务服务平台全覆盖。建立干群微信交流平台,向易地搬迁群众宣传脱贫政策,发布就业岗位信息,收集培训就业意愿,增进交流互动,做好就业服务,提升群众满意度。目前,贞丰县安置点易地扶贫搬迁已完全实现“一户一人就业”目标。

  创建新市民“文明社区”。 聚焦感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”活动,坚持多管齐下,推动新市民快融入;开展感恩教育,建立新时代文明实践中心,以“党的声音进万家、总书记话儿记心上”“感恩共产党·做好新市民”等活动为载体,教育引导搬迁群众听党话、感党恩、跟党走;设立乡愁馆,把石磨、碓臼、风簸等收集陈列,让易地搬迁群众看一看、摸一摸,回味乡愁。结合民族民俗、群众喜好,把传统乐器鼓、琴、牛角胡等集中起来,把能歌善舞、吹拉弹唱的人组织起来;引导搬迁群众成立表演队伍,开展各种文体活动40余场次。

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责任编辑:网络
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