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2019贵州贞丰县招聘事业单位人员教师岗4人公告

发布时间:  浏览: 次  作者:采集插件

根据省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为进一步加强我县人才队伍建设,决战脱贫攻坚决胜全面小康提供人才支撑和智力保障。经县人民政府同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员43名。为确保本次招聘工作顺利实施,特制定本简章。

一、 组织领导

招聘工作在贞丰县招聘工作领导小组领导下进行,具体工作由招聘工作领导小组办公室负责(以下简称“县招聘办”)。

二、招聘原则和程序.

招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

招聘按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、报批、聘用审批等程序进行。

三、招聘计划及职位

2019年贞丰县公开招聘事业单位工作人员43名(其中:教师4名、卫生健康系统职位39名)。具体招聘职位及要求详见《2019年贞丰县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。

四、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1.教师职位:全日制普通高等师范类院校本科及以上应往届毕业生。

2.卫生健康职位:具有国家承认大专及以上学历应往届毕业生(护理、助产、护理学专业须具有护士资格证)。

(二)报考条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

3.18周岁以上(2001年5月28日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月28日及以后出生)。

4.聘用到贞丰工作后,须在贞丰县服务满5年(5年内申请调离贞丰县的,解除聘用合同,终止人事关系)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备报考岗位所需的其他资格条件。报考专业参考《贵州省公务员招录考试专业参考目录(试行)》(附件4)。

(三)有下列情形之一的人员,不作为本次招聘对象:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.现役军人、在读的非2019年应届毕业生。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

4.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;截止2019年5月28日,仍在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(自收自支事业单位人员除外)。

5.曾受党政纪(含在高校、企业)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”(不合格)的人员;曾在机关企事业单位被开除或被辞退的人员。

6.正在接受司法、纪委监委立案审查调查的人员。

7.在各级公务员招考或事业单位招聘中,被认定有舞弊等行为的,且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

8.违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。

9.在此次招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录等情形的。

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.不符合此次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

12.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定的,存在回避情形的。

13.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、报名、资格审查及加分政策

(一)报名

1.报名方式:采取现场报名、现场资格审查的方式进行(每名考生只能报考一个职位,如有同时填报两个或两个以上职位的,则取消该考生的考试资格。)。

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