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2019贵州册亨县公开招聘幼儿教师20人公告(2)

发布时间:  浏览: 次  作者:采集插件

发放地点:册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。

(二)笔试

笔试为闭卷考试,笔试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目:学前教育方面学科专业知识和教育理论基础知识,分值100分。

笔试时间:2019年8月23日上午:9:00---11:00

笔试地点:详见《笔试准考证》。

考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的,取消进入下一环节资格。

(三)说课

具体时间及地点:另行通知

根据笔试成绩(含加分)从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定说课人员,不足1:3职位的按参加笔试人数进入说课环节;若出现笔试成绩末位并列的一并进入说课,未参加说课的考生取消进入下一环节资格。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算

总成绩计算=(笔试成绩+加分)×40%+说课成绩×60%

笔试、说课和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩必须达到60分及以上者才能进入下一招聘环节。若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试,加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。

成绩查询:册亨县人民政府网站(网址:)。

七、体检

各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一个环节资格,不予递补。考生对体检结果有疑义的,可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请,超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施,在指定体检医院的上一级医院进行,复查所需的一切费用由考生自理。

八、考察

考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,突出政治标准,实事求是、客观公正。在考察中,经考察审定有《2019年册亨县公开招聘幼儿教师简章》规定“不作为招聘对象”所列情况之一的,或截止2019年8月30日未能提交相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件的,考察结论定为不合格,不再递补人员考察。

九、公示、审批和聘用

(一)公示

经考试(笔试、说课)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。

(二)审批

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓报批聘用,待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。

(三)聘用

黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后,根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》等相关文件精神,由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。试用期为6个月,享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年,未满服务年限按违约处理。

十、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度,如违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。

十一、注意事项

(一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站()公示,请考生密切关注,相互转告,上述网站公布的招聘信息,因考生未阅知而引起的后果由考生自负。

(二)本次招聘工作未尽事宜,由县招聘工作领导小组研究决定。

(三)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。

咨询电话:0859-4210426(册亨县人力资源和社会保障局)

监督电话:0859-4216886(册亨县纪委监察委)

0859-4211123(册亨县人力资源和社会保障局)

点击下载>>>

1.2019年册亨县公开招聘幼儿教师职位一览表a.xls

2.2019年册亨县公开招聘幼儿教师报名暨加分申请表b.doc

3.2019年册亨县公开招聘幼儿教师承诺书c.doc

4.2019年册亨县公开招聘幼儿园教师诚信报考承诺书d.doc

5.贵州省公务员专业目录

册亨县公开招聘幼儿教师领导小组

2019年8月8日

原标题:2019年册亨县公开招聘幼儿教师简章

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