2019贵州义龙新区人才博览会引进公告【招55人】

来源:网络整理    作者:采集插件    人气:    发布时间:2019-08-29    

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根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第七届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2019〕45号)和《黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告》要求,结合我区实际,经研究决定,引进高层次及急需紧缺人才55名。为保障义龙新区第七届人才博览会人才引进工作顺利推进,特制定本方案。

一、组织领导

为做好义龙新区第七届人才博览会考核工作,特成立义龙新区第七届中国贵州人才博览会工作领导小组。负责日常工作,起草新区人才引进工作实施方案和工作安排意见;参与组织、指导、监督新区人才引进考核工作中的测试、体检、考察政审等方面的工作;发布人才引进的有关信息;牵头组织对人才引进相关人员的业务培训;负责组织我区有关单位参与的相关工作。

二、人才引进工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取测试办法进行,实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度,规范操作,程序到位,确保公开、公平、公正。

招聘工作按照考核、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、人才引进计划

义龙新区2019年贵州第七届人才博览会引进事业单位工作人员共55名。

四、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

2019年4月27日至28日到第七届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名和截止4月26日前通过网上投简历,且经资格复审(资格复审由引才单位根据岗位要求初审合格后电话通知参加)符合引进单位引进职位条件的应聘人员。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上(2001年4月26日及以前出生)、45周岁以下(1973年4月25日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1968年4月25日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.引进后在义龙新区服务年限不少于5年;

7.具备报考职位所需的其他资格条件,具体职位资格条件详见附件1。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职后不满1年,或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

5.定向到具体行业或单位的毕业生;

6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)准考证发放

发放准考证的时间为:2019年5月25日(上午8:30至11:50,下午14:30至17:30),考生凭有效《居民身份证》,在义龙新区行政中心党工委政治部会议室(义龙新区鲁屯镇合营村义龙行政中心二号楼2139室)领取准考证,逾期未领取的视为自动放弃。

(二)测试

测试在义龙新区招聘领导小组的领导下,由义龙新区领导小组办负责组织,统一进行。采用测试的方式进行考核,报名人员与引进岗位实行1:1比例进行。考核人员测试成绩必须达到60分及以上方可进入下一环节。

测试为闭卷考试,测试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

测试科目:《综合知识》,分值100分。

测试时间:2019年5月26日(星期日)上午9:00-11:30。

测试地点:详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

测试成绩计算:小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

测试成绩在义龙新区门户网站通知公告专栏内()公布。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。未参加测试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

根据岗位招聘计划数1:1比例,按考生成绩由高分到低分的顺序,依次进入下一环节;同一岗位考生成绩名次出现末位并列的,则由领导小组办公室组织面试以面试成绩高的进入下一环节。

(三)体检

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